會上，徐光輝充分肯定了上半年的工作所取得的成績，圍繞“高質量、高效率、高要求”的工作要求對接下去的工作提出了五點希望。一是要做到愛校愛崗，把工作當成事業，主動為學院發展出謀劃策，提升師生凝聚力;二是要主動擔當，做到要干事，能干事，敢干事，為師生解決實際問題;三是要智慧高效，利用信息化提升工作效率和管理能力;四是要協同合作，增強團隊意識，胸懷大局觀，形成整體合力;五是要學會感恩，對同事給予的支持配合和學院提供的成長平臺心存感激。徐光輝強調，要以人為本，高度重視人的工作，提升暨陽人的凝聚力;以才為本，建設好教師隊伍，嚴把進人用人關，不斷完善人才引進制度，加強科研平臺建設;以生為本，加強招生宣傳，吸引高質量生源，提高學生就業率。要重視學科建設，進一步深化政校企合作,切實提高科研成果轉化率，加快省一流學科建設，全力做好碩士點申報工作。要總結規劃，深入分析學院面臨的機遇和挑戰，穩妥做好學院轉設相關工作，確保師生切身利益，穩步推進學院長遠發展。

　　潘國忠以“補齊短板，精準施策，努力提高人才培養質量”為主題，通過分析畢業生對母校滿意度的評估報告，闡述做好本科教育，培養出色人才，走內涵式發展道路，辦好人民滿意的大學的重要性。潘國忠指出，要做有情懷、有擔當的教育者，一是要在思想上高度重視，提高人才培養質量，把立德樹人成效作為檢驗學院一切工作的根本標準;二是要在行動上落地見效，加快專業優化設置，加大本科教育投入，培養特色人才，打好本科教育組合拳。三是要在戰略上全面覆蓋，全面對接國家戰略需求，區域經濟發展，地方產業發展，推進數字化，智能化，生態化教育教學。針對下階段工作，潘國忠強調，要做好五個抓，抓好專業建設，將高校專業設置發展大勢結合;抓好條件建設，提升行政效率，為師生節約時間;抓好隊伍建設，建設一支有抱負、有情懷、有擔當、有創新的干部隊伍;抓好校風建設，嚴管厚愛，做學生成長成才路上的人生導師和知心朋友;抓好制度建設，科學落實學院“廢改立”行動，確保學院長期穩定發展。

　　各分管領導圍繞暑期工作安排，結合各自分管工作做了交流發言。

　　相關職能部門和各二級學院(部)負責人就2020年上半年重點工作開展情況及下階段工作安排做了詳細匯報。