現(xiàn)將《教育部關(guān)于全面落實研究生導(dǎo)師立德樹人職責(zé)的意見》(教研〔2018〕1號，以下簡稱《意見》)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合工作實際，提出如下要求，請一并認真貫徹執(zhí)行。

　　一、認真組織學(xué)習(xí)領(lǐng)會。《意見》是當(dāng)前指導(dǎo)研究生導(dǎo)師隊伍建設(shè)的重要遵循，各單位要高度重視，認真組織學(xué)習(xí)討論，深刻理解和準(zhǔn)確把握文件精神和要求。要將全面落實研究生導(dǎo)師立德樹人職責(zé)作為一項重要的政治任務(wù)，與貫徹全國全省高校思想政治工作會議精神有機結(jié)合起來，與落實《中共中央 國務(wù)院關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的意見》有機結(jié)合起來，努力造就一支有理想信念、有道德情操、有扎實學(xué)識、有仁愛之心的研究生導(dǎo)師隊伍。

　　二、嚴(yán)把導(dǎo)師入口關(guān)。要科學(xué)制定學(xué)術(shù)學(xué)位導(dǎo)師和專業(yè)學(xué)位導(dǎo)師遴選標(biāo)準(zhǔn)，既要堅持學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，更要重視教書育人。要實施導(dǎo)師招生資格審核，將導(dǎo)師立德樹人職責(zé)履行情況作為重要依據(jù)。在導(dǎo)師遴選、招生資格審核工作中，對師德師風(fēng)存在問題的教師實行“一票否決”。

　　三、完善評價激勵機制。要分類構(gòu)建學(xué)術(shù)學(xué)位和專業(yè)學(xué)位導(dǎo)師考核評價制度和標(biāo)準(zhǔn)，制定導(dǎo)師立德樹人職責(zé)考核辦法，將立德樹人考核結(jié)果作為招生指標(biāo)分配、職稱評定、職務(wù)晉升、績效分配、評優(yōu)評先的重要依據(jù)。對于未能履行立德樹人職責(zé)的導(dǎo)師，視情況采取約談、限招、停招、取消導(dǎo)師資格等處理措施;對有違反師德行為的導(dǎo)師，實行“一票否決”，依法依規(guī)給予相應(yīng)處理，并在處理后7個工作日內(nèi)上報省教育廳備案。省教育廳將其納入相關(guān)誠信系統(tǒng)進行管理。

　　四、提升導(dǎo)師指導(dǎo)能力。各單位要安排專項經(jīng)費用于研究生導(dǎo)師隊伍建設(shè)，保障導(dǎo)師待遇，加強導(dǎo)師培訓(xùn)，改善導(dǎo)師治學(xué)環(huán)境，不斷提升導(dǎo)師的學(xué)術(shù)研究水平和研究生指導(dǎo)能力。對新增導(dǎo)師應(yīng)實行“先培訓(xùn)，后上崗”，集中學(xué)習(xí)有關(guān)學(xué)位與研究生教育的政策規(guī)定和制度要求。要積極選派導(dǎo)師到企業(yè)或相關(guān)行業(yè)單位兼職、掛職，提高實踐教學(xué)能力。要建立完善導(dǎo)師國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流與合作制度，支持導(dǎo)師開展學(xué)術(shù)交流、訪學(xué)和參與行業(yè)企業(yè)實踐，促進導(dǎo)師職業(yè)發(fā)展。鼓勵各單位合作成立導(dǎo)師學(xué)校，定期開展跨單位、跨學(xué)科導(dǎo)師交流。

　　各單位要按照《意見》要求，結(jié)合本單位實際，制定全面落實研究生導(dǎo)師立德樹人職責(zé)實施細則，并于2018年12月底前將實施細則報省教育廳備案。省教育廳將把各單位研究生導(dǎo)師立德樹人職責(zé)落實情況作為省重點建設(shè)高校和省一流學(xué)科績效評估及相關(guān)資源分配的重要因素，對于有導(dǎo)師發(fā)生違反師德行為而造成社會不良影響的單位，依責(zé)任與后果，相應(yīng)核減考核分值、取消優(yōu)秀資格直至確定不合格。